数字化转型·一站式工作台，无雀数字化管理系统。

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主要岗位职责：

1、组建销售团队+2、团队激励+3、企业文化建设

1、了解公司的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、负责公司培训体系的搭建、培训课程的开发、培训的实施；

4、人力成本的预算和控制；

5、员工关系的把控，防范劳动风险；

6、制定绩效考核管理制度，协助各部门完成绩效考核，并监督执行情况

7、职位分析，岗位说明书的拟定；

8、根据岗位评价、制定出合理的薪酬体系，并执行；

9、创造诚信正直友爱的团队氛围，推动公司文化的建设和落地；

10、人事行政费用的把控、统计、分析；良好的行政环境的维护；

11、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2、有在大型互联网公司HRBP工作经验，支持过销售/营销体系业务更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备员工培训的实操落地经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

福利待遇：

1、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）；

2、其他福利： 法定节假日；带薪年假+生日福利+节假日福利。

职能类别：

人事经理

上班地址：

宿迁市金波年大厦A栋2316