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在数字化时代，对标学习成为行业进步的关键。企业对标学习过程中，不仅要学习对标对象分享的，还应该自己注意观察，去看对标对象的数字化能力，那么，企业应该看哪些方面呢？无雀科技总结出了“五看”原则。

第一看 组织管理能力

一个企业的组织管理能力是它能否适应和引领数字化变革的关键。组织管理不仅仅是结构和流程的优化，更在于人的因素。企业需要有一套能够激发创新、鼓励尝试、包容失败的文化和机制，而这正是数字化时代最为宝贵的组织资源。

 第二看 技术与业务协同能力

在数字化时代，技术与业务的融合成为必然。企业需要找到技术和业务的最佳结合点，让技术为业务赋能，而不是堆砌技术，在对标学习中，企业需要探讨彼此实现技术与业务结合时的收获与痛点，相互分享，相互分析，致力于找出最优解。企业还需要有足够的洞察力，能够预见未来趋势，并有能力将这些趋势转化为实际业务价值。

第三看 对IT的投入支持能力

IT不仅仅是工具，更是企业战略转型的核心驱动力。企业需要确保对IT的持续投入，同时也要有足够的灵活性，以应对不断变化的市场和技术环境。数字化转型需要强大的IT基础设施作为支撑，企业需要投入足够的资源来建设和完善IT基础设施，包括云计算、大数据、物联网、区块链和5G等技术。这些技术的应用能够为企业提供更高效、更可靠的数据处理和分析能力，进而提高企业的运营效率和客户满意度。

第四看 对数据的深入应用能力

数据是数字化时代的黄金，如何将数据转化为有价值的信息，再将这些信息转化为决策，是企业需要解决的重大问题。数据驱动的决策不仅更科学，而且更能适应快速变化的环境。

第五看 看企业踩了多少坑，趟了多少雷

每一个失败都是一个宝贵的教训，它们是企业成长的阶梯。只有敢于面对失败，才能真正从失败中学习，实现真正的成长。企业勇于分享自己的失败，大家共同探讨，致力于共同进步，共同实现数字化转型。

五个维度，像五个明亮的灯塔，照亮数字化行业对标学习的道路。无雀科技认为它们不仅提供了观察和评估的工具，更为企业提供了前进的动力和方向。在数字化的大潮中，只有那些能够看清方向、勇于探索、不断学习的企业，才能真正立于不败之地。

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责任编辑：王雨婷

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