云南建投第二安装工程有限公司

政府建立完善的实名制管理平台、建筑工人需要实名认证、建筑工地必须进行电子打卡，这是目前建筑工人实名制落实的三项主要措施，而钉钉在后面两项上具有天然优势。

—— 崔永志云南建投安二司总经理

钉钉故事

白洪东是云南建投昆明市第十三污水处理厂建设项目的一名建筑工人，每天上班走进项目入口通道，阿里钉钉人脸识别考勤机M2自动识别，考勤数据记录在白洪东的手机钉钉上，每天、每周、每月的考勤情况、工时数据一目了然。另一边，这些考勤数据经过云南建投的开发，同步回传到云南省建筑农民工实名制管理服务平台的数据库和云南建投的可视化大屏。

云南建投的农民工实名制可视化大屏上，各项数据不断跳动更新，当日实名信息录入人数，第一工程部应发工资、实发工资，第二工程部应发工资、实发工资……种种数据清晰可见。

通过钉钉组织在线实现实名认证、人脸识别比对，连通昆明市公安局身份证信息，以软硬一体的方式实现在线化、数字化、智能化的实名制管理；同时农民工身份信息、工时信息直接对接住建部及云南省住建厅的数据库，有力根除中间环节，让劳务链条透明化。

目前云南建投已实现建筑工人、建筑工地以及劳务关系的在线。项目信息、进场三级安全教育、安全检查、生产检查等生成项目档案，农民工人基础身份信息、劳务合同、考勤工时数据、应发工资等形成农民工花名册，所有信息在线化，透明可见可查。

工人进场，必须进行实名认证，必须与合法注册公司签订劳务合同，这有效制约了过往包工头制的用工弊端。工人能够真实把握自己的应发工资，建筑企业通过实名到人的用工数据生成工资盘，直接对接银行打款到工人工资卡。

打破部门墙，让信息传达高效准确

——在企业沟通方面，用钉钉前后有什么变化吗？
崔永志：企业整体沟通效率显著提高了，钉钉的已读未读，配合DING功能，使得消息的传递高效、准确。
比如安全部门以前在聊天群里发布信息，要求收到请回复，在聊天大群只剩一堆“收到”，影响沟通效率，钉钉已读未读完美解决这个问题。

沉淀管理经验，新员工快速上手业务

——钉钉如何帮助员工进行经验的积累和沉淀
崔永志：以前基本都是师带徒，经验丰富的老员工带新员工入门，现在通过钉钉日志功能，项目上每天填写施工安全日志，方便新员工查阅学习，统计起来也方便。

开放定制，让数据流转

——建筑行业有一些个性化的需求，钉钉能满足吗？
崔永志：完全可以。钉钉是一个平台级应用，各业务部门发现钉钉的拓展性和灵活性后都向信息中心提交需求，这些需求在钉钉都能找到解决方案。
现在，公司的人力、行政、安全、技术、物资、财务、信息中心等各业务部门的管理需求均在钉钉上满足，有效改变过去各业务部门分散业务系统带来的业务孤岛、数据孤岛的问题。
此外，我们依托钉钉平台建立起综合数据决策平台，打造管理驾驶舱，一个数据面板可以及时看到所有内部经营数据，帮助管理进行管理决策。