把「工作汇报」这件事做好

我是管理者：通过日志了解下属的工作进展以及思考。并将自己的思考同步给下属。

我是员工：通过日志记录工作，沉淀思考。在年度总结和季度总结是可以清晰看到自己的工作路径，让优秀被看见。

钉钉日志涵盖了职场中常见的汇报场景：日报、周报、月报、季度报、年报等。企业管理者可以灵活设置报告方式、自定义各种工作汇报模板。员工随时随地可以做工作汇报，帮助员工把工作梳理得更有条理、目标性。领导在外也能实时查看了解员工工作状态和成效，还能通过点赞和评论对员工的工作给予鼓励和指导。

「钉钉日志」

—实时了解员工工作情况，工作有迹可循—

以前：我是公司管理层，因为工作的关系需要经常出差，不能经常和员工能够面对面沟通，如何在有限的时间了解员工工作情况？

现在：使用钉钉日志，助力管理层透明便捷了解员工工作情况。

管理层即使经常外出不在公司或不直接与下属沟通交流，通过钉钉日志，可以将员工提交的日报、计划报告的情况便捷透明的了解到每个员工的工作状态情况，合理的把控员工工作推进进度。钉钉日志支持桌面端+手机端，写日志时支持自动实时保存，员工随时随地可完成日报内容的填写。

「自定义专属模板」

—不同部门不同模板，汇报更规范—

以前：作为公司的管理者，分管了好几个部门：销售、财务、行政、人事等，工作业务和重点都不一样，怎么让不同岗位的员工做好工作汇报？

现在：使用钉钉日志，不同岗位员工可以自定义专属模板，让汇报更规范高效。

针对不同岗位的员工，企业管理者可灵活自定义不同的汇报模板，方便规范员工填写内容，避免员工乱填写上报的情况，也能帮助管理层更好了解员工每日、每月等的核心工作产出，无需重复沟通询问了解，更透明化的进行管理。员工也可以快速按照模版汇报工作内容，提升工作效率。

「工作回顾」

—帮助员工自我管理，提升工作计划性—

以前：员工日常工作繁杂，工作缺乏计划，没有重点，苦恼如何帮助员工做好工作规划？

现在：使用钉钉日志，养成良好的工作总结与计划，定期回顾工作重点。

使用日志进行工作汇报，可以帮助员工养成良好的工作总结与计划的习惯，定期将工作进行总结与规划，工作推进有始有终。接下来的工作提前规划提前安排，提升工作计划性，加强工作的效率与实施节奏。新增上线「工作回顾」功能将于 12 月 28 日全量发布，使用日志整理工作汇报就可以查找最近使用的文档，帮助员工更好梳理工作，回顾重点。

「实时分享评论」

—分享的日志可以评论沟通，快速推进工作—

以前：用邮件查看工作汇报，遇到问题讨论需要邮件来回好几轮还没沟通清楚，工作效率很低。

现在：使用钉钉日志，支持评论和点赞他人的汇报内容，沟通更顺畅。

管理者通过日志了解下属的工作进展以及思考，并将自己的思考同步给下属；

同事间可以通过日志记录工作，沉淀思考，共同成长。在年度总结或季度总结时可以清晰看到团队的工作路径。

把你的工作汇报通过日志分享出去，你也可以收获到同事分享的日志。对于他人汇报中的内容，做得好的，可以点赞表扬，对于有疑问的，可以通过评论实时反馈。尤其是上级对下属工作安排觉得需要调整的，也可以评论沟通，并及时达成工作安排的一致，转任务快速推进。

「自动统计」

—无需人工收集整理日志，自动统计—

以前：我是产品团队负责人，每次写工作汇报，我都需要检查、催促每个人提交汇报材料，时间一长都不好意思再催了。

现在：使用钉钉日志，工作汇报自动统计，提交情况一目了然。

无需人工收集整理，管理层可以多维度根据时间、人员、部门等条件筛选查看对应人员日报、月报等的提交情况，方便整体了解每个员工阶段性的工作状态。同时支持设置提交提醒，自动提醒写日志，让每个员工都能及时完成汇报填写。

? 使用「统计导出」，管理者可以快捷查看汇报情况

「全文搜索」

—通过关键词快速查找以往的日志内容—

以前：我是一名研发工程师，最不擅长就是做工作汇报，每次的年终总结都要花很多时间准备汇报材料。

现在：使用钉钉日志，快速查找历史汇报内容，节省整理汇报材料时间。

当员工需要整理半年总结、年终总结时，就可以使用日志，通过梳理以往的日志，快速完成阶段总结汇报。使用日志新增功能「全文搜索」，通过关键词就能快速查找以往的日志内容，高了写日志的效率，不用花过多时间，就可以回顾这一年各个阶段的工作重点和成果。

 ?使用「全文搜索」，快速查找日志内容

 ?通过「我发出的」，可以便捷查看过去的工作重点

如何在钉钉使用日志查看、整理「工作汇报」？

• 桌面端使用入口：进入钉钉桌面客户端，点击钉钉左侧工具栏「工作台」，选择「日志」即可使用，如下图所示。

• 手机端使用入口：打开钉钉移动端，点击底部导航「协作」，选择「日志」即可使用，如下图所示：