组织大脑V2.1 Beta版更新介绍

【组织掌舵台全新升级】

• 组织掌舵台分析全新升级，分析维度包括组织规模&人才结构、人员流动、管理者分析和管理结构，同时细化每个模块的分析指标，更好的看清组织当前的状况

• 原“组织画像”页面升级为“组织分析”，增加人员平衡等分析维度

• 原“管理者画像”&“人才分析” 页面合并升级为“管理者分析”，未来会增加更丰富的盘点内容

• 原“人才流动分析”，增加入职、离职、转入转出的独立分析

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组织大脑V2.0 Beta版更新介绍

【组织大脑导航、功能全新升级】

更新为三大模块：

• 看清组织

• 组织架构：通过树状图和阵型图，清晰展现部门和人员关系，并便捷的查看组织和人员画像

• 组织掌舵台：多维度洞察组织和人才管理动态，为管理者提供决策依据，同时支持高阶的自定义配置

• 管理人才

• 人才搜索引擎：通过多维人才标签，快速搜索匹配符合条件的关键人才，并对其进行多维分析，以及查看详细人才档案。

• 人才盘点：内置盘点模型，通过配置化的盘点标准和流程，帮助企业精准的实现人才的识别、选拔、培养、激励和汰换。

• 人才池：基于不同的人才发展的目的，圈选组织内的人员，并横向对比每个人的发展状态，持续追踪人才管理动作是否真正落地。

• 排兵布阵（敬请期待）

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组织大脑V1.2 Beta版更新介绍

【目标协作：以事为中心，看目标落地的协作情况】    

• 可查看管理者每个目标对应的协作网络：都有哪些部门在为之协作，以及具体某个部门的数据：分别拉了多少群聊讨论、开了多少次钉闪会、建了多少个钉钉文档协作和沉淀知识经验、用多少个TB项目在协同。

【目标协作：以人为中心，看目标执行过程涌现的关键影响力员工】    

• 点开每一条协作连线，可展示员工两两之间的协作；

• 点开头像，可查看该员工的协作圈。